W niektórych zawodach autyzm daje przewagę.

Nietypowe cechy osób z autyzmem mogą dać im przewagę w niektórych zawodach – informuje „New Scientist”. Autyzm kojarzy się często z osobą pod pewnymi względami genialną, ale niepotrafiącą egzystować w codziennym życiu, jak bohater filmu Barry’ego Levinsona „Rain Man”. Nawet lekkie postacie autyzmu były przeszkodą w znalezieniu pracy.

Jednak ostatnio wielkie międzynarodowe korporacje zaczęły doceniać nietypowe możliwości osób autystycznych. Niedawno na przykład dostarczająca oprogramowanie dla firm wielka niemiecka firma SAP ogłosiła, że do roku 2020 ma zatrudnić 650 osób autystycznych. Będzie to mniej więcej 1 procent wszystkich pracowników SAP, co odpowiada częstości występowania autyzmu w całym społeczeństwa. Do ich zatrudnienia skłoniły Niemców doświadczenia z autystycznymi testerami oprogramowania z Indii.

Ludzie z autyzmem potrafią bowiem m.in. podejmować bardziej racjonalne decyzje, nie kierując się emocjami. Bardzo zwracają uwagę na detale, mają fotograficzną pamięć, szybko i dokładnie wykonują powtarzalne czynności. Łatwo znajdują na przykład błędy w programach komputerowych. Dobrze radzą sobie z ogromną liczbą informacji, np. z tysiącami tekstów.

Środowisko pracy autystycznych osób wygląd nieco inaczej niż zwykłe – jest w nim mniej rozpraszających uwagę i hałasujących przedmiotów, a także drażniącego światła. W komunikacji stosuje się bardziej jednoznaczny, pozbawiony metafor czy porównań język. Niektórzy pracownicy nie lubią wymieniać uścisków dłoni.

SAP ma współpracować z duńską firmą Specialisterne, zatrudniającą autystycznych testerów oprogramowania oraz programistów. Oprócz programowania, osoby autystyczne dobrze radzą sobie także w finansach – zatrudnia ich amerykańska firma Freddie Mac.

Specjaliści uważają tego rodzaju posunięcia za przejaw coraz większej społecznej akceptacji dla autyzmu. Zwracają przy tym uwagę, że osoby dotknięte jego cięższymi postaciami nie znajdą zatrudnienia w tego rodzaju działalności.(PAP)

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>