E-papierosy można palić w pracy, ale…

E-papieros nie jest wyrobem tytoniowym, dlatego używanie papierosów elektronicznych nie narusza zakazu palenia tytoniu w pomieszczeniach zakładu pracy. Ustawa o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. Nr 10, poz. 55 ze zm.) zakazuje palenia wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy, z wyjątkiem wydzielonych w tym celu palarni, o ile takie zostaną utworzone (mogą powstać, ale nie muszą).

Pracownicy mogą używać elektronicznych papierosów w czasie pracy, bo te nie są wyrobem tytoniowym. Jednak, mimo że nie są one szkodliwe dla otoczenia, ze względów wizerunkowych pracodawca może zakazać korzystania z nich na stanowiskach pracy np. w regulaminie pracy.

Więcej: www.kadry.infor.pl

kadry.infor.pl/Rynek Zdrowia

4 myśli nt. „E-papierosy można palić w pracy, ale…

  1. Bardzo dobrze, bo właśnie zamierzam sobie kupić i mam nadzieje że szef nie będzie mi suszył głowy wreszcie że znowu wychodzę zapalić bo będę mogła go sobie palić przy biurku, szczególnie że mam własny pokój

  2. Ja palę u siebie w pracy w biurze i nikt mi nigdy nie zwrócił uwagi. Dla mnie jest to najlepsze rozwiązanie bo raz, że nie muszę wychodzić na zewnątrz a dwa, że elektroniczne papierosy nie pozostawiają zapachu więc też nie przeszkadzam innym osobom kiedy palę. No i w sumie oszczędzam na paleniu elektronicznego zamiast zwykłych, ale każdy wie, że są tańsze.

  3. No ja też już należę do grona osób, które paleniem nie muszą się stresować kupiłam papierosa o nazwie Cigito, dlatego bo był tani jak na razie jestem zadowolona…

  4. A mógłbym prosić o więcej informacji na temat tego papierosa? Albo jakieś linki gdzie mogę znaleźć informacje na jego temat? Często trafiam na tę nazwę i się zainteresowałem. Pozdrawiam

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>